Nuestro objetivo es lograr empleos dignos, pero hablamos de reducci贸n de costos de empleos laborales

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Paradojas como esta deben analizarse, si deseamos alcanzar las metas trazadas para el 2030 de los objetivos de desarrollo sostenible, en lo referente a trabajo decente y crecimiento econ贸mico, se帽alaron los expertos.

Como parte del panel 鈥淓mpleo digno y crecimiento econ贸mico鈥, que se realiz贸 en el marco de la IV Conferencia Acad茅mica 鈥淥bjetivos de Desarrollo Sostenible (ODS): Balance y perspectivas al 2030鈥, reconocidos expertos del Consorcio de Universidades difundieron sus recientes investigaciones enfocadas a cumplir con el objetivo 鈥淭rabajo decente y crecimiento econ贸mico鈥 que busca promover el crecimiento econ贸mico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo, y el trabajo decente para todos.

Estuvieron a cargo del panel los especialistas Janina Le贸n Castillo, por la Pontificia Universidad Cat贸lica del Per煤, Carlos Casas Tragodara, por la Universidad del Pac铆fico, y Carlos Samanamud Valderrama, por la Universidad de Lima, quienes explicaron que el empleo es una demanda derivada de la producci贸n, ya que los cambios en el empleo dependen de lo que pase con la producci贸n. En ese sentido, se ha avanzado mucho en la entrega de fuentes estad铆sticas (INEI) que permitan conocer la realidad con m谩s detalle para la investigaci贸n de estos temas, pero hay otros aspectos en los que todav铆a no se ha avanzado. Por ejemplo, se habla mucho de la informalidad, pero todav铆a no est谩 bien definida porque, desde el punto de vista econ贸mico, puede ser determinada de diferentes maneras. 鈥淟o 煤nico que puedo decir es que en el Per煤 hay una alta informalidad desde donde se le quiera mirar鈥, aclar贸 Janina Le贸n. Agreg贸 tambi茅n que el gobierno tiene una gran responsabilidad para alcanzar las metas planteadas al 2030, pero parece que no conocen mucho las bases de datos, que se dan mediante las encuestas del INEI. Si las conocieran bien, podr铆an tomar mejores decisiones, basadas en el Per煤 espec铆ficamente y en su realidad econ贸mica.

Por su parte, Carlos Samanamud coment贸 que, en el Per煤, una l铆nea que se ha desarrollado bastante en las investigaciones es la productividad, que es una de las m谩s bajas de la regi贸n. As铆, se ha conocido que 鈥渓os trabajadores m谩s productivos se encuentran en los sectores modernos, en los servicios, la industria y la miner铆a, mientras que los menos productivos se encuentran en el comercio y la agricultura, sin embargo, son en estos sectores donde se concentra la mano de obra鈥. Otro dato importante que mencion贸 el especialista es que los retornos laborales no son constantes y, en general, no han experimentado, a nivel por lo menos de la juventud, mayores cambios, pero s铆 han experimentado un cambio importante de 2004 al 2011 en edades mayores, incluso a partir de los cuarenta a帽os, donde se han reducido esos retornos. 鈥淓so es importante porque los j贸venes no solo miran su situaci贸n, observan tambi茅n a las generaciones anteriores para saber si ha habido realmente una mejora, porque as铆 pueden decidir que tal vez esto no les sirve para construir un futuro y, por lo tanto, alejarse del empleo formal鈥. Al respecto, cabe mencionar que la encuesta sat茅lite de econom铆a informal del INEI ha se帽alado que de tres de cada cuatro trabajadores de la PEA ocupada en situaci贸n informal, el 17% de ellos hacen el empleo informal fuera del sector formal, es decir, est谩n en el sector formal, pero son informales.

En tanto, Carlos Casas remarc贸 que si bien el Per煤 cumpli贸 con varios de los objetivos de desarrollo del milenio, esto fue por el crecimiento que se tuvo en los a帽os anteriores. Ahora, 鈥渄esde la academia y las pol铆ticas p煤blicas debemos articular cu谩les son los caminos para lograr los objetivos de desarrollo sostenible鈥. Para ello, es preciso establecer qu茅 entendemos por justo y por decente, ya que tenemos la obligaci贸n de aterrizar estos resultados para, en funci贸n de eso, trabajar desde la academia para ver si tenemos o no un empleo digno. Actualmente, el 26% de peruanos est谩 en pobreza. Asimismo, a pesar de que la poblaci贸n debe tener dos tipos de coberturas: de salud y de pensiones, solo dos tercios tienen de salud y solo un tercio tiene de pensiones. La diferencia se debe a que 鈥渉ay empresas que no pagan las pensiones de sus trabajadores, las municipalidades, por ejemplo, tienen muchas deudas con la ONP, las AFP y la Sunat. Esa es una arista que debemos identificar鈥, indic贸 el experto. Otro tema, es el de g茅nero: la discriminaci贸n laboral que existe en cuanto a las remuneraciones. 鈥淒ebemos establecer qu茅 pol铆ticas p煤blicas podemos introducir para reducir esas brechas y si esa desigualdad puede generar otro tipo de efectos secundarios鈥.

En ese sentido, explicaron que las pr贸ximas investigaciones deben preguntarse c贸mo influye la desigualdad laboral sobre la violencia de g茅nero, qu茅 cosa es decente, c贸mo reconocer o considerar el trabajo no remunerado que realizan las mujeres, qu茅 es lo 鈥渏ustamente remunerado鈥, c贸mo se puede decir que se busca el empleo digno, pero se discute sobre la reducci贸n de costos de empleos laborales; qu茅 pol铆ticas se debe aplicar a cada parte del mercado, porque no puede ser la misma para todos; cual es la relaci贸n del recurso humano dentro de la empresa; por qu茅 las empresas no est谩n haciendo bien su trabajo en gesti贸n del desarrollo humano; qu茅 significa informalidad; por qu茅 est谩n trabajando personas de setenta u ochenta a帽os, es importante. su aporte para su ingreso; es la productividad la que causa informalidad o al rev茅s; cu谩les son las barreras que impiden que mucha gente obtenga trabajos de alta productividad; cu谩les son las nuevas tendencias del empleo; c贸mo deben ser nuestras pol铆ticas para aumentar la empleabilidad de las personas; y c贸mo podemos generar mejores empleos, compatibles con los niveles de productividad que se plantean, son algunas de las l铆neas de investigaci贸n que deben ser investigadas en adelante para lograr trabajos decentes y crecimiento econ贸mico y de industrias.

Retos del Consorcio

Los expertos se帽alaron tambi茅n que el Consorcio de Universidades tiene muchos retos en la actualidad y de cara al 2030. 鈥淪er铆a interesante primero que el consorcio se d茅 a conocer m谩s, que explique cu谩les son sus mandatos, sus disciplinas y todo lo que est谩 haciendo鈥, dijo Janina Le贸n. Asimismo, deber铆a elaborar una agenda con los temas que son prioritarios para lograr los objetivos de desarrollo sostenible. Por otro lado, a nivel de universidades, deber铆an saber qu茅 pasa con los trabajadores, sobre todo con los docentes 驴Cu谩l es el n煤mero de alumnos por profesor tiempo completo que hay, igual por profesor por horas? 鈥淗ay universidades donde los profesores por horas dictan el 90% de los cursos y, con una realidad as铆, es muy poco lo que se puede hacer en investigaci贸n. Necesitamos m谩s profesores de planta鈥, apunt贸. Tambi茅n es necesario que el Consorcio consolide y difunda las investigaciones de los profesores de todas las universidades, adem谩s de convocar a profesionales de las diferentes ramas, no centralizarse en Lima, para involucrarlos y contribuir con el mejor conocimiento de la realidad peruana y, luego de esto, generar v铆nculos con las autoridades que deciden las pol铆ticas p煤blicas.

En esa misma l铆nea, las universidades deber铆an tener una participaci贸n activa en las mejoras sociales y ser los principales transmisores de pol铆ticas sociales. 鈥淗oy en d铆a, la academia tiene el rol de gestionar el conocimiento 煤til, tenemos la oportunidad de ser visibles mediante el conocimiento 煤til鈥, afirm贸 Carlos Samanamud. 鈥淓n la medida que vivimos en un Estado en construcci贸n, el aporte de la academia se potencia, pero se requiere la informaci贸n aplicada, la formaci贸n de ciudadanos 茅ticamente competentes y el uso de tecnolog铆as modernas鈥, destac贸.

Finalmente, Carlos Casas recalc贸 que era muy importante generar v铆nculos con las universidades de provincias, no solo por conocer m谩s la realidad de estas zonas, sino tambi茅n porque hay muchos recursos del canon destinados a investigaci贸n que no se est谩n utilizando porque tienen muchas restricciones. 鈥淒eber铆a lograrse que el canon permita hacer investigaciones con investigadores de todo el pa铆s trabajando en conjunto鈥. Recomend贸, adem谩s, la creaci贸n de un observatorio para tener una mirada m谩s amplia y no solo una desde Lima. 鈥淭enemos historias distintas que debemos investigar鈥 Los mismos inversionistas vienen y quieren conocer la regi贸n, el costo de mano de obra, etc., pero no hay esa informaci贸n clave鈥.

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